胖东来处罚员工，为啥令打工人“羡慕”？

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*本文为「三联生活周刊」原创内容 ‍ ‍ 心理学家认为，从失败中学习不是一件容易的事，要具备缜密的思维和坚定的信念。 文｜薛巍 2月16日，河南胖东来餐饮公司在一篇情况说明中说，该公司一名员工在制作员工餐时，未按照试吃标准进行试吃，造成一起严重的食品加工安全事故，决定解除其劳动合同。 19日，该集团在重新进行民主讨论之后，改变了处罚措施：犯错的员工只是被调离本岗位。 胖东来对这名员工两次不同的处罚决议可以说是在两种顾虑之间犹疑：如果处罚太轻，员工就会一次次地违规试吃，反正不会被重罚；如果处罚太重，员工以后干脆就不试吃了，因为保住工作比做出好吃的面条更重要。 《三十而已》剧照 对犯错的处罚能不能做到恰如其分？ 英国媒体人马修·萨伊德在《黑匣子思维》一书中说：“当今的管理课程经常会把 ………………………………