老板拒绝给老员工加薪，还叫他不想干就走，之后还不让人事开离职证明，被仲裁之后又让人事背锅，让人事滚蛋，人事当场录音，也申请仲裁

文章预览

职场上，员工跟老板永远是一对矛盾的综合体。老板永远都想花最少的钱，招到最优秀的员工，干最多的活，创造最高的价值；而员工总是想着能干最少的活，甚至是不干活，拿最高的工资。最近我们公司的老凌跟老板就是因为工资的事情闹得不可开交，最后老凌一怒之下离职了。 老凌在我们公司已经很多年了，老板刚开厂那会就来我们公司了。老凌没什么学历，当初也没什么技术，就是在我们厂里，跟着老师傅学模具制造。10多年过去，老凌的模具制造水平已经非常高，不过，只知道怎么做，也就是实操水平没问题，理论却没有。想来这也正常，毕竟没什么文化，你叫他把这个技术操作要领讲述出来，或者是写出来，是有点为难他了。 就是由于老凌这么默默无闻，所以老板也没怎么注意过他。就这么多年，一直是一个一线员工，工资也没增加多 ………………………………