“到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度”要求下，一文了解开展末等调整和不胜任退出的操作要点

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# 是 新朋友 吗 ？记得先点 读国资 关注我哦 # 9月27日，国务院国资委召开的 国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会 上，国务院国资委党委委员、副主任王宏志表示， 改革总体进度符合预期，下一步要聚焦重点难点 ，进一步完善企业科技创新体制机制，进一步优化布局推动构建现代化产业体系，进一步完善中国特色现代公司治理，进一步深化市场化经营机制改革，进一步完善国资国企管理监督体制机制。要以钉钉子精神抓好改革落实。 会议要点概览 （1）已经批复中央企业与地方国有企业共112个项目开展 职务科技成果赋权改革试点 ； （2）在科研人员中开展多种形式 中长期激励 ； （3） 因地制宜、因企制宜发展战新产业 防止过度竞争和“内卷”； （4）围绕新技术、新领域、新赛道 开展更多高质量并购 ； （5）到2025年国有企业 必 ………………………………