我，投资人，今年没有年终奖

主要观点总结

本文主要讨论了2025年开始，投资人们面临薪资下降的情况，进而寻求副业发展。同时，文章也分析了背后的原因，包括市场环境波动、外资机构薪资增长放缓、国资与非国资机构薪资差异等。此外，文章还涉及了LP结构变化对VC/PE行业的影响以及未来投资机会的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 投资人们开始寻找副业以应对薪资下降困境。

面对薪资下降和投资市场的不稳定，许多投资人开始寻找副业来应对困境。这些副业主要包括在社交媒体平台上分享投资经验、提供咨询、职业规划等服务。投资人们希望通过这些副业增加收入，同时也能够扩大自己的社交圈和影响力。

关键观点2: 市场环境波动导致投资行业薪酬下滑。

近年来，市场环境波动加剧，一级市场募资和投资活动萎缩，项目退出渠道收紧，资金回笼困难，导致投资机构业绩下滑，进而影响到投资人的薪资。此外，行业竞争的加剧和监管政策的收紧也使得机构对成本的控制更加严格。

关键观点3: 国资LP的崛起改变了VC/PE行业的投资方向。

国资LP开始扮演越来越重要的角色，导致硬科技领域受到追捧，而一些轻资产行业逐渐冷却。国资LP的投资风格更加冷静理性，使得VC/PE投资数量下滑，投资机构在项目投资时更加谨慎。

关键观点4: IPO市场有望在2025年回暖，为投资市场带来新的机遇。

随着宏观经济的逐步复苏和监管环境的优化，IPO市场有望回暖。科技、医疗及医药和消费行业将成为热门领域。此外，国际化与跨境投资的趋势将更加明显，可持续发展与社会责任的理念也将深入人心。

文章预览

2025年开始了， 还没拿到年终奖的投资人想办法搞起副业。 文 ｜ 吕敬之 编辑 ｜ 吾人 来源｜ 融中财经 （ID：thecapital） 封面来源 ｜ IC Photo 还没拿到年终奖的投资人，开始对这行“祛魅”了。 曾经以为年薪百万轻轻松松的投资人，如今却不得不面对现实的残酷：外资机构虽然薪资相对较高，但市场环境的波动使得薪资增长放缓；国资与非国资机构在薪资水平上存在差异，非国资机构的投资人薪资更具竞争力，但整体薪资的下降趋势难以扭转。投资团队的薪资受到较大影响，项目奖金因项目退出困难而减少，中后台人员的薪资也相对较低。 过去几年，一级市场的募资和投资活动发生萎缩，项目退出渠道收紧，资金回笼困难，机构业绩下滑，进而影响到投资人的薪资。行业竞争的加剧和监管政策的收紧，使得机构对成本的控制更加严格。 面对薪资 ………………………………