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国庆中秋长假结束后，今年法定假期已用完，若要出去游玩就只能使用带薪休假了。带薪休假的享受条件、期限、哪些假期不计入年假、事假病假和年假的关系等规定，大家都知道吗？快来看市人力资源和社会保障局的权威解读吧！ 一、享受条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的 职工连续工作1年以上的， 单位应当保证职工享受带薪年休假。 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 二、享受期限 年休假天数根据职工累计工作时间（n）确定，享受期限分为三档，具体为： ①1年≤n＜10年 →
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