风展红旗 如画三明 | 为啥三明公务员每年要“高考”？绩效考评精确到0.1分

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南方都市报今日发文 《为啥福建三明公务员每年要“高考”？绩效考评精确到0.1分》 全文如下 ⬇️ 系列报道之关注三明政府绩效改革 创新或总结新的工作模式加3分，迟到早退扣0.2分，全年加班次数在全委前五名加1分……这不是学生的试卷，而是干部们的一份绩效考评办法。 此前，公务员群体面临着“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”难题，如何优化干部考核，提振干部精气神是很多地方政府改革的一大方向。 11月23日，南都记者来到福建省三明市，看到了一份特殊的“考卷”。三明市政协副主席、发改委主任谢家芹告诉记者，改革改到最后一步，就是要去“算 账 ”。“这么多年改革路径的最终方向就是精细化，不精细化，仅靠感觉评判不了 ………………………………