卡拉尼克被赶出Uber冤不冤，他还能回来吗

主要观点总结

本文是关于Uber创始人特拉维斯·卡拉尼克（Travis Kalanick）辞职的新闻报道。卡拉尼克是Uber的创始人之一，但在过去半年中，公司频繁爆出丑闻，导致董事会和公众对其提出质疑。最终，卡拉尼克在投资人的压力下选择辞职。文章还探讨了Uber的困境以及未来的发展方向。

关键观点总结

关键观点1: 卡拉尼克辞职的背景和原因

在过去半年中，Uber频繁爆出丑闻，导致公众和董事会对其提出质疑。投资人对卡拉尼克施加压力，最终导致其辞职。

关键观点2: 卡拉尼克在Uber的地位和影响

卡拉尼克是Uber的创始人之一，对Uber的文化和价值观有着重要影响。他的领导风格和决策对Uber的发展起到了重要作用。

关键观点3: Uber面临的困境和挑战

Uber面临内部和外部的冲突、管理和文化问题、以及IPO前的压力。此外，全球化扩张和无人驾驶研发也带来了挑战。

关键观点4: 投资人对于卡拉尼克的态度和动机

投资人希望卡拉尼克辞职以便进行公司改革和IPO。他们希望通过新的管理团队来改善公司文化和业绩。

关键观点5: 卡拉尼克的未来和可能的回归

虽然卡拉尼克暂时离开了Uber，但他仍然保留董事会席位并参与重大决策。他还有可能在未来重回Uber领导岗位。

文章预览

卡拉尼克是个“混蛋型”创始人，也是一个梦想家，没有梦想的公司是不会伟大的。也许卡拉尼克会像当年的乔布斯那样，再造自我之后重返CEO岗位  房宫一柳 张珺 |文  宋玮 |编辑 2017年6月13日，就在特拉维斯·卡拉尼克（Travis Kalanick）发完致员工信，宣布无限期休假的第二天，他收到了来自公司五位投资方联合撰写的信件。 这封信声称Uber领导层需要变革，而变革首先要做的就是请求卡拉尼克辞职。 一周后，6月21日，这位创立并领导Uber八年的CEO主动宣布辞职。卡拉尼克在董事会的席位保留。他在声明里说道：“我爱Uber超过任何事，在这个我痛苦的时间点上，我决定接受投资人的辞职要求。就此，Uber可以继续生长而非陷入混战。” 这次辞职风波来得突然。从 ………………………………