主要观点总结
这篇文章主要介绍了关于人力资本效能分析与提升的内容，包括关注建模分析的人效指标、导致人效低的因素及如何分析、如何提取关键人效指标、如何进行分析以及找到适合公司的人效提升方案等。文章还提到了HR新逻辑联合激励与人效提升专家赵惠颖老师的新版课程，包括线下课、内训课程等，并给出了课程的时间地点、报名缴费等信息。
关键观点总结
关键观点1: 文章主要介绍了关于人效的分析与提升的相关内容
包括关注建模分析的人效指标、人效低的成因分析、如何提取关键人效指标等。
关键观点2: 提到了HR新逻辑联合激励与人效提升专家赵惠颖老师的新版课程
课程内容聚焦在降本、提质、增效的实用干货，增加更多人效剖析指标和举措。
关键观点3: 课程的时间和地点
课程分别在深圳和北京进行，时间为11月01-02日和12月13-14日。
关键观点4: 课程的报名缴费和优惠信息
报名需要提前20天缴费，3人以上团购可以享受优惠。
文章预览
哪些人效指标要关注建模分析？ 哪些因素导致人效低，如何分析？ 如何提取关键人效指标？ 如何对关键人效指标进行分析？ 如何找到适合公司的人效提升方案？ 有哪些人效分析与提升案例示例？ 如何发挥人力资源价值，帮公司找到人效提升方案？ HR新逻辑 联合激励与人效提升专家赵惠颖老师，2024年重新设计 《人力资本效能分析与提升：打造价值链共赢》 线下课 （可定制引进企业内训，有HR版和业务版，欢迎咨询） ， 超40家企业人效提升咨询实践、近百场公开课和内训学员反馈意见， 人效课程2024年进行大版本迭代， 新版课程聚焦：降本、提质、增效的实用干货 ，增加更多人效剖析指标、更多人效提升举措 ， 期待你参与。 11月01-02日 · 深圳 12月13-14日 · 北京 提前20天报名缴费 3人以上团购再享优惠 长按二维码加吴老师对接报名 - 课程
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