※常识一题855※劳动合同法经典案例

文章预览

- 常识一题 - 劳动合同法 经典案例 小齐的公考常识 （23年事业单位联考下半年）下列哪一情形符合我国劳动合同法规定？ A．刘某患病医疗期满后，无法再从事原工作及公司另行安排的工作，后公司与其解除劳动合同 B．陈某与公司签订了竞业限制协议，在与公司解除劳动合同后，陈某要求公司必须一次性给予其经济补偿 C．公司许诺张某每周双休，但在签订合同时，趁张某未察觉，将其改为单休，张某无法单方面解除合同 D．公司以项目保密为由，强行要求王某及其同事在项目结束前不能离开办公场所，一切活动在公司进行 01/ 参考答案 答案 点击下方空白处获得答案 A 点击空白答题丨淡出动画 【解析】本题为选是题。本题考查法律。 A项正确。根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ………………………………