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HR成为总助,是不是一个捷径?
人力资源分享汇
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公众号
· · 2024-08-21 07:52
文章预览
最近一位HRD找到我说: 他们公司空缺了一个总裁助理的岗位,原先的总裁助理因为个人原因选择了离职。 总助岗位职责简单来说:就是成为总裁的助手,全面负责总裁办公室,以及下设办公室的工作。 他们公司一共有2万多人,算是细分行业的头部企业。 这位HRD问我,要不要去试试,这条路算不算HRD转型的捷径,我了解了一些细节之后,说了一些我自己的思考和建议。 同步也分享给各位。 1、这个岗位对人的挑战是非常大的, 难度系数是HRD的n次方 ,对一个人情商、智商、逆商、临场反应等都会提出相当高的要求;如果你选择了这个方向,那么从现在开始,你的内心某种程度来说,就已经成为总裁了。至少要以总裁要求他自己的方式,来要求你自己; 2、 从个人发展的角度来说,这一定是个相当好的选择 。在一定规模的公司,这个岗位要比HRD对 ………………………………
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