内向的体制内“笔杆子”，最怕“年终总结报告”

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本文系读者投稿，来稿请投至： zhuangao2@lifewee k.com.cn 文 | 读者：月亮粟 我是一位职场i人，在单位能不说话就不说，能少说话就少说那种，但是每年的述职大会都是我绕不过去的坎。 我的i型特征，在进入单位大门的那一刻会格外地强烈。好在我的不善言谈有一个“补药”，那就是写文章。不可否认，文笔好在“体制内”的单位几乎有一种逆天改命的力量，让这类年轻人可以怀揣超脱家庭背景、人脉资源的束缚，得到领导关注的梦想。 真正走入社会前，身边几乎所有前辈、长辈都说过类似的话：多锻炼文字能力，好好写材料，提拔快。我们单位并不缺名牌大学生，但因为我从入职就自告奋勇地写一些小材料，主动在内部刊物上发表一点“豆腐块”文学作品，被周围同事半开玩笑地称为“笔杆子”。领导把我定为“重点栽培”对象，时不时对我“委 ………………………………