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能力没有效率极差,领导却天天表扬,其实领导并不是真的看得起她,而是当成靶子,吸引别人的火力,最终她离职都没看透领导的捧杀

管理学思维  · 公众号  ·  · 2024-12-26 07:00
    

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公司新来了一个员工,小刘,这个员工的能力简直不能用差来形容,可以说差到了让人难以置信。各种东西搞不清,做事情做得一塌糊涂,效率差得惊人,拖拖拉拉,还经常出问题。 可是就这样一个人,竟然把部门经理都不放在眼里,各种事情都跟部门领导对着干,甚至于经常当众顶撞。 所以大家都猜测小刘是不是有什么靠山,什么董事长女儿,总经理小姨子之类的。可是,时间久了,我们发现他跟公司领导没有任何关系。 不过我们都发现了一个奇怪的现象,小刘跟经理对着干,经理竟然每次都表扬、夸奖她,甚至有些事情做得一塌糊涂,经理还是表扬她。并且,领导每次表扬她都不仅仅是表扬她,还会借机打压一下其他同事。经常听到你们看看人家小刘,你们一个个吃屎都赶不上热乎的,咱们部门就小刘像话。 就这样的情况,这些被打压的同 ………………………………

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