十余省份最低工资标准上涨，谁将受益、有何影响？

主要观点总结

今年以来，多地最低工资标准上调，涉及十余省份。最低工资标准关乎劳动者基本权益保障，其调整对劳动者和企业均有影响。多个省份调整最低工资标准，涨幅多在200元左右，最高涨幅达290元。最低工资标准的调整旨在保障劳动者最低劳动报酬能满足个人及家庭基本生活需求，并起到兜住民生底线的作用。受益群体不仅限于低收入劳动者，其他劳动者的收入水平也会受到积极影响。此外，最低工资标准也是失业保险金等一系列待遇的基准线，其调整将带动相关待遇的提高。未来，最低工资标准的调整将更科学、合理，并考虑企业的承受能力。企业需严格执行相关规定，劳动者若发现工资低于当地最低工资标准，可向劳动保障部门举报投诉。

关键观点总结

关键观点1: 最低工资标准事关劳动者基本权益保障，今年以来多地调整。

今年已有十余省份提高了最低工资标准，包括江苏、浙江、河南等。调整后的最低工资标准对劳动者和企业都有影响。

关键观点2: 最低工资标准的受益群体远不止低收入劳动者。

上调最低工资标准将提高新进入劳动力市场的劳动者工资保障水平，并有助于改善员工的生活、提升工作积极性和满意度。此外，一些销售、中介、带货主播等“低底薪+高提成”的劳动者也将受益。

关键观点3: 最低工资标准也是失业保险金等一系列待遇的基准线。

调整最低工资标准将带动失业保险金、病假工资等相关待遇的提高。此外，劳动者在试用期、被派遣期间等的工资也不得低于最低工资标准。

关键观点4: 未来最低工资标准的调整将更科学、合理。

地方人社部门将通过多种方式对最低工资调整进行评估，并参考多种因素进行测算。增强调整的科学性和合理性，逐步提高最低工资标准占社会平均工资的比重将是改革的重要方向。

文章预览

最低工资事关劳动者基本权益保障，今年以来多地密集上调。据“新华视点”记者梳理，截至目前，今年已有十余省份提高了最低工资标准。 提高标准后，哪些人将受益？对劳动者和企业有何影响？接下来还会有哪些调整变化？ 　　　 哪些省份调整了？涨了多少？ 11月15日，内蒙古自治区发布《关于调整自治区最低工资标准的通知》，自12月1日起，将全区一类、二类、三类地区月最低工资分别由1980元、1910元、1850元提高到2270元、2200元、2140元，较调整前各增长290元；非全日制小时最低工资标准较调整前各增长1.6元。 截至目前，今年已有江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南等十余省份陆续上调最低工资标准。多数省份月最低工资涨幅为200元左右，最高涨了290元；个别省份上涨100元左右。从调整后的水平看，全国已有二十余 ………………………………