主要领导想换办公室主任，为何都选择“提拔”这条路，直接换掉不行吗？

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为何很多单位主要领导想换办公室主任，不直接换，还要提拔了原来的办公室主任，再提拔新的呢？ 体制内，办公室主任岗位调整看似简单，实则暗含玄机，聪明的主要领导都会先提拔原来的办公室主任，再提拔一个新的，主要出于三方面考虑： 01 有感情了 办公室主任主要职责就是服务主要领导，无论是公事还是私事，办公室主任都尽心尽力，跟随主要领导多年，没功劳也有苦劳。 对于办公室主任的付出、不容易，单位主要领导都看在眼里，记在心里，慢慢地形成了习惯，养成了依赖，就会对办公室主任产生了一种职场“情感”，就会不自觉对办公室主任的进步负责。他们认为不帮办公室主任前进一步，就会觉得对不起他，就会愧疚、自责。 为了这份情感，为了不产生这份愧疚，大多主要领导在萌生换办公室主任的时候，都会给原办公室主任 ………………………………