三十年河东，三十年河西

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一纸文件下来后，贺燕的计划全部被打乱了。 她今年五十二岁，按照单位的规定，女员工是五十五岁退休，而她的岗位是管理岗位。 一直以来，管理岗位都有个潜规则，就是领导干部有三年“过渡期”，让他们逐步适应心态上的变化。   要知道，很多领导，在退休后会出现心理失衡的情况。 从一个拥有调兵遣将的权限的位置上退出，变成一个无人问津的老者，从门庭若市，到门可罗雀，从一呼百应，到无人响应。 其间遭受的、来自心理上的巨大落差，会把一个人逼到何种地步，没有尝试过那种滋味的人，根本想象不到。   所以，但凡是在管理岗位上的领导们，都被组织亲切地给予了三年的“过渡期”，让他们有足够长的时间，来调整心态。   是以贺燕从来没有担心过。 她上个月刚过了五十二岁的生日，儿子为她买了一个大蛋糕，一家人开开 ………………………………