为什么独角兽公司都爱招这7类人？

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编者按 米克尔·斯瓦内与另外两位丹麦青年一起，从哥本哈根的小阁楼起步，将Zendesk带到了美国，并发展成为市值27亿美金（约合180亿人民币）的上市公司。 在硅谷，他们制定了一些异于常规的招聘方法。奇妙的是，这种“非传统”方法总能帮他们找到所期待的人才。 文  / Mikkel Svane 米克尔·斯瓦内 云服务鼻祖、创投界独角兽Zendesk创始人 当Zendesk获得A轮投资之后，投资人要求我们从哥本哈根搬到美国，在波士顿建立公司，于是我们把新办公室设在了波士顿的皮革街。不久之后，我们继续奔赴美国西海岸的旧金山，加入了创业淘金的热潮。 张扬而浮夸的美式招聘 在新的环境中公司蒸蒸日上，正如所有创业公司在发展壮大的过程中会遇到的那样，我们需要更多人手，需 ………………………………