年薪8万与80万的HRBP，差别在哪？

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HRBP这个职位，可以说是接下来10年，在人力资源领域会被提及最多的职位名，甚至没有之一。 但是很多HRBP： 干着苦逼的活，背着沉重的锅 ； 流下后悔的泪，受着莫名的罪。 很多HRBP的工作，和之前做HR的时候，压根没什么差别，甚至连工资都没怎么涨。 今天小汇就想跟你直接聊一聊，年薪8万与80万，他们之间的差别到底是什么？ 大家也可以做一下对比。 我们直接开始开始吧！ 1、圈子层面 8万：遇到问题，看书找答案 80万：遇到问题，微信直接「摇人」 2、职责层面 8万：我主要负责人力资源某个板块，业务我不太熟 80万：我扎根在业务深处，人力资源是我实现目标的工具 3、学习层面 8万：学习浪费钱，浪费时间，没太大必要 80万：抓住任何可以提升自己的机会，学到了就是自己的 4、沟通层面 8万：你要照顾我的情绪和想法  80万：我一定要「 ………………………………