我市加强阵地建设 提升基层治理能力

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基层治理是国家治理的基石。近年来，我市始终坚持党建引领基层治理，将基层治理主阵地建设作为深化基层治理的重要保障，以人才体系建设为抓手，逐步形成高效的组织架构、规范的建设标准，推动基层治理工作不断上台阶。 形成制度保障，确保人才队伍稳定。市委、市政府出台《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的指导意见（试行）》，建立社区专职工作人员公开招考、“三岗十六级”薪酬保障、社区工作人员考核培训等制度。严格按照选人用人标准，选举产生新一届村（社区）“两委”干部7967人，平均年龄45岁，高中及以上学历5970人，招聘社区专职工作人员424人，全市每万名城镇常住人口拥有社区工作人员达到14人。 实施人才战略，配强基层工作队伍。大力实施“雁阵工程”，推进“双强、双心、双创”（致富能力强、带动群众 ………………………………