大厂高 P，工作说没就没

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前几天小红书传出裁员消息，起因是高层觉得人效比不高。 现在，很多大厂也都在优化人效，尤其是从一些缺乏性价比的高 P 下手，原本稳妥的工作说没就没。 现在的个人竞争力和性价比不再是经验、资源和资历，而是具备新价值创造力以及适应新发展的能力。 高 P 会被洗牌，机会被重新分布，掌握新技术去创造新产品，从而带来业务增长就是机会。 互联网的底层驱动力是技术，掌握新技术，就能带来新产品机会，从而为业务增长提供可能性。 上一轮技术红利是移动互联网，当前则是 AI 技术的逐渐发展和成熟，由此也会带来新的产品机会。 产品经理要抓住新一轮的红利机会，至少要从了解 AI 入手，提高工作中的 AI 含量。 这里推荐一个知乎知学堂的 AI 知识公开课，感兴趣的可以进一步了解一下。 “ 01 AI产品经理热门抢手 随着AIGC大火，很多 ………………………………