主要观点总结
我国发布首部职称评审监管办法，旨在进一步规范职称评审程序、打击违规行为，提高职称评审质量并促进公平公正。该办法聚焦重点人群和单位，采取多种监管方式，构建职称评审监管体系。个人违规行为将实行信用管理，严重失信行为将受惩戒。单位违规行为将采取多种处置措施，包括提醒、约谈、暂停评审等。该办法也将相关行业协会学会等社会化评审机构纳入监管范围，并强调对假借职称评审名义的违法违规活动进行处罚处置。
关键观点总结
关键观点1: 发布职称评审监管办法
我国首部职称评审监管办法发布，为了规范职称评审程序，打击违规行为，提高职称评审的公正性和质量。
关键观点2: 聚焦重点人群和单位
办法聚焦申报人、评审专家、职称评审相关工作人员以及评审单位、申报人所在单位等，加强对这些重点人群和单位的监管。
关键观点3: 实施多种监管方式
采取随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等多种方式实施监管，构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的职称评审监管体系。
关键观点4: 个人违规行为实行信用管理
对个人违规行为实行信用管理，职称评审中的失信行为将作为申报评审职称或参与职称评审工作的重要参考，严重失信行为将受到惩戒。
关键观点5: 监管范围扩大至社会化评审机构
该办法将相关行业协会学会等社会化评审机构也纳入监管对象，并对假借职称评审名义的违法违规活动进行处罚处置。
文章预览
我国首部职称评审监管办法发布 为进一步规范职称评审程序、打击违规行为，人力资源社会保障部近日发布《职称评审监管暂行办法》。据了解， 这是首部从国家层面出台的职称评审监管文件 ，将有利于提高职称评审质量、促进公平公正。 人力资源社会保障部专业技术人员管理司相关负责人表示，出台这一文件是贯彻落实深化职称制度改革部署要求的重要举措，在“破四唯”、“立新标”、放权松绑等取得积极成效的同时，进一步强化职称评审监管，避免一放了之、一放就乱。 针对职称评审过程中反映突出、易发多发的违规问题， 办法明确，聚焦申报人、评审专家、职称评审相关工作人员等3类重点人群和评审单位、申报人所在单位等2类重点单位，采取随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等多种方式实施监管，构建政府监管
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