被年薪 50 万废掉的年轻人

主要观点总结

文章主要讨论了如何突破年薪50万的天花板，通过改变收入模式和结构来实现更高的收入。文章提到了大部分职务性收入的S型曲线、能力瓶颈、行业瓶颈等问题，并给出了如何更有效地突破工资上限的4点建议。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题

讨论如何突破年薪50万的天花板，实现更高的收入。

关键观点2: 主要观点

通过改变收入模式和结构，而非单纯提高工资，来实现更高的收入。

关键观点3: 提到的问题

大部分职务性收入的S型曲线、能力瓶颈、行业瓶颈等问题。

关键观点4: 给出的建议

持有一定比例股份、打造个人IP、资源置换、不断尝试新模式等4点建议来更有效地突破工资上限。

关键观点5: 文章结尾的强调

钱只是结果，更重要的是以什么样的思路、什么样的姿态持续成长。

文章预览

作者：临公子 来源：临公子的后花园（ID：hi-lingongzi） 小编的读者里，很大一部分是上班族，大家都有个共识，那就是—— “年薪50万”对绝大部分上班族来说，是个公认的天花板。 我本职是IT圈，周围多数也是偏技术的同事朋友，换算成月薪，即便在一线城市月薪3万也是少数，基本是高级工程师或中层管理岗以上。月薪5万就更凤毛麟角了。 拉出全国平均数据一对比就知道，它绝对是上班族的金字塔尖水平。 一来，价值确实到了临界点。二来，这个临界点很可能还和你的能力无关，不是只要努力就能让工资继续upup。 很长一段时间，作为普通打工人的我也这么认为。 但这几年随着我码字，以及身份发生的一系列变化，我逐渐发现破除“年薪50万”天花板最有效途径，是改掉一个字—— 年入50万。 为什么这么说？ 01 我刚工作没多久，有一次中午 ………………………………