求职做好这3点，让你成功率暴增！

主要观点总结

本文主要介绍了求职者在求职过程中需要注意的三点关键事项，包括求职前的自我诊断与剖析、面试前的精准演练以及面试后的礼仪。

关键观点总结

关键观点1: 求职前的自我诊断与剖析

求职者需要像猎头一样对自己进行全面的诊断和解剖，了解自己的能力状况、职业规划路径，并平衡自己的意愿和能力，以匹配适合自己的目标公司和岗位。

关键观点2: 面试前的精准演练

成功的面试需要求职者提前准备，通过搜集面试官可能提出的问题并针对性地梳理，进行实战模拟，提高面试表现，降低出错率。

关键观点3: 面试后的礼仪

面试结束后，求职者仍需要注重礼仪，如感谢面试官、展现自己懂得感恩和尊重对方的一面，以及在合适的时候主动提供帮助等，把握最后关卡，增加求职成功率。

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作者：五月海子 来源：智联招聘（ID：zhaopin-com） 图片：摄图网 朋友上个月辞职了，辞职后马上就开始投递简历，凭借在大公司多年的履历，他在一周之内收到了好几家公司的面试邀约。 但让人意外的是，他每一次都与offer失之交臂。问其原因，他感到很困惑，自己是大公司出来的，硬件条件也不差，做的项目也具备含金量，怎么混得连一个offer也拿不到？ 听他详细说了面试的全过程，我才发现，他之所以拿不到offer，是因为忽视了以下3点。 求职前：善用猎头思维，“解剖”自己 去年我在求职时，一个外企的朋友给了我一个非常重要的建议：求职前的自我诊断和剖析，一定要附加上猎头的思维和逻辑。 这位朋友曾被猎头挖过，当时那位猎头，做背景调查非常细致，连我朋友下班后喜欢在哪家餐厅吃饭、喜欢喝什么茶都知道。 更让我朋友没想到 ………………………………