专栏名称: HR指南
优秀的HR,都会懂点心理学。如果你想学点心理学,就关注这个号。(公号:人力资源心理学,HR学习心理学的第一选择)
今天看啥  ›  专栏  ›  HR指南

中午在公司食堂吃饭猝死算不算工伤?

HR指南  · 公众号  · 职场  · 2024-07-04 13:30
马大元生前是广东某公司的员工。中午12时30分许,马大元在公司饭堂吃饭突然晕倒,于当日经抢救无效死亡,死亡原因为心源性猝死。其妻子康敏等五人就马大元死亡的事件向人社局提出工伤认定申请。经调查,人社局作出《工伤认定决定书》,认定马大元的死亡不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形,决定不予认定或视同工伤。家属起诉:吃饭是满足基本生理和下午继续工作的需要,可视为工作时间和工作地点的合理必要延伸,应认定为工伤康敏等五人不服,提起行政诉讼,理由如下:马大元的工作时间为早上8时至晚上9时,中间不打卡也不休息,吃完饭继续工作,工作时间具有连续性,去吃午餐是满足其基本生理和下午继续工作的需要,可以视为是工作时间和工作地点的合理必要延伸,故马大元在公司饭堂 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照