主要观点总结
本文介绍了拼夕夕公司的加班文化、薪资调整、算法岗位待遇以及互联网行业的机遇与挑战。作者还分享了自己的职业经历和个人建议，鼓励大家抓住主业和副业的机会，通过不断努力实现财富增长。
关键观点总结
关键观点1: 拼夕夕公司的加班文化和薪资调整
拼夕夕鼓励员工长时间工作，但也会给予相应的辛苦费。近年来，虽然薪资调整频率降低，但仍然有一些部门能够享受到年内两次工资普调的福利。
关键观点2: 拼夕夕算法岗位的高薪待遇
作者的师弟成功获得拼夕夕算法岗的ssp级别offer，年薪包接近80万，并有潜力在短期突破百万年薪。
关键观点3: 互联网行业的机遇与挑战
虽然各行各业增速都在放缓，但互联网行业仍然是部分年轻人的财富增长机会。但这样的机会正在减少，需要个人为之付出时间、自由、快乐、健康的牺牲。
关键观点4: 作者的职业经历和建议
作者拥有多元化的职业背景，分享了自己的公众号运营、算法项目、创业等经历，并建议大家在主业和副业上两手抓，通过不断努力实现财富增长。
文章预览
大家好，我是小浩。 我一直觉得，拼夕夕是一家很神奇的公司，大家对它的评价，怎么说呢，有点复杂。 在加班这块，我估计拼夕夕一定是稳稳的国内互联网企业中第一梯队的，甚至先前创造性的搞出了11116的工作时长：上午11点上班，晚上11点下班，一周工作6天，完美避开了早晚上班高峰，不耽误一丁点时间，从制度上鼓励所有的员工，把精力本分的投入到工作中。 有加班文化，但在给辛苦费这件事情上，拼夕夕很少让员工失望。早些年拼夕夕一年会给员工普调两次薪资，后来增速放缓之后，改为一年一次普调。 而最近，有一些部门，似乎又开始享受到了年内两次工资普调的福利。在国庆节前，对于这几个部门（主站、买菜、bg）的研发，涨了一波工资，从员工的反馈来看，真香。 我有位师弟，今年 9 月份拿到了拼夕夕的算法岗，他的表现是
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