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体制内，有上进心的都对提拔晋升有想法。那就要弄清楚提拔的一些要诀，针对性的准备。 其一，年纪要轻。 当今中国，干部升迁是要划出一定杠杠的。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之优势。 其二，学历要高。 过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。 其三，岗位要多。 岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。 其四，基层要下。 基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。 其五，班子要强。 往
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