“法定退休年龄计算器”上线！延迟多久？如何实施？解读延迟退休改革文件→

主要观点总结

全国人大常委会会议通过并实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。该决定涉及多个要点，包括男女职工退休年龄的延迟、弹性退休制度、基本养老金最低缴费年限的提升、为临近退休失业人员缴纳养老保险费、特殊工种提前退休的申请以及加强对就业年龄歧视的防范和治理等。同时，决定还提出建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，以及大力发展普惠托育服务体系。

关键观点总结

关键观点1: 男女职工退休年龄的延迟

从2025年1月1日起，用15年时间逐步延迟男女职工的法定退休年龄。男职工延迟至63周岁，女职工（包括女干部和女工人）延迟至55周岁至58周岁。

关键观点2: 弹性退休制度

职工可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，提前或延迟的时间最长不超过3年，且不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

关键观点3: 基本养老金最低缴费年限的提升

从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。过渡期间，对原法定退休年龄较近、已经或快要缴费满15年的职工不受影响。

关键观点4: 为临近退休失业人员缴纳养老保险费

对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，并由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。

关键观点5: 特殊工种可以申请提前退休

国家规范完善特殊工种等提前退休政策，从事特殊工种的职工符合条件的可以申请提前退休。

关键观点6: 加强对就业年龄歧视的防范和治理

决定明确要求加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业，同时保障超龄劳动者的基本劳动权益。

关键观点7: 健全养老托育服务

国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，并大力发展普惠托育服务体系，以满足家庭养老和育幼需求。

文章预览

9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。（ 查看详情 ） 点击→ “ 法定退休年龄计算器 ” 官方入口，测算你的详细退休年龄。 退休年龄具体怎么延？何时开始实施？能不能自愿选择弹性提前退休？“新华视点”记者第一时间采访权威专家，梳理政策要点。 要点一： 男职工、女干部、女工人分别延至63周岁、58周岁、55周岁 根据决定，从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 “原来50周岁退休的是女工人，55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳 ………………………………