主要观点总结
知远战略与防务研究所为应对专业人力资源匮乏的问题，启动了自主培训模式，设立“知远讲武堂”以培训员工和业界人士关于外军领域的知识。培训将采用线上、线下相结合的方式进行，并专注于创造学术交流和积累外军学术知识的机会。
关键观点总结
关键观点1: 知远战略与防务研究所设立自主培训模式
为解决当前与未来人力资源不匹配的问题，知远所开始对员工进行长期、系统、专业的外军领域知识培训。
关键观点2: 设立“知远讲武堂”进行培训
知远所讲武堂将固定每周四下午进行授课活动，旨在为员工和有兴趣的业界人士提供学习研究平台，创造学术交流机会，并提升人员外军研究专业素养。
关键观点3: 授课内容和方式
知远讲武堂的授课内容聚焦于外军领域知识，尤其是美国海军编制结构。授课方式采用线上、线下相结合的模式，受众群体为知远所全体员工，也欢迎业界人士旁听。授课人员以知远所研究员为主，辅以外部聘用的教员。
文章预览
为有效解决当前与未来较长时间内“专业人力资源匮乏”与“持续发展需要一支稳定的专业人才队伍”之间严重的不匹配，知远战略与防务研究所（以下简称“知远所”）立足长远目标，正式启动自主培训模式，开始对知远所招收的地方员工进行长期、系统、专业的外军领域知识培训，并为此设立“知远讲武堂”。 “知远讲武堂”将固定于每周四下午15：30—17:00时，在知远所第一会议室，采用线上、线下相结合的模式进行授课 活动，受众群体为知远所全体员工（也欢迎有兴趣的业界人士旁听），授课人员以知远所研究员为主，以外聘教员为辅。本所将通过“知远讲武堂”为员工搭建一个学习研究的平台，创造学术交流的机会，积累外军学术知识，提升人员外军研究专业素养。 本周 “知远讲武堂”授课内容： 美国海军编制结构系列教程之一：美
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