如何从顶层设计解决医院的用人难？这里有份专家10年人才管理经验分享！

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民营院长都在看什么？盘点2020上半年医管畅销书！（内含福利） 来源： 健康界悦读（ID： BetterCare-sy） 医院作为知识密集型组织，寻求优质人才资源的需求显得尤为迫切。但是近年来，医务人员频频跳槽，人才不断流失，引发一系列不良连锁反应，令医院管理者头痛不已。 医院领导者的站位高度和视野宽度决定了一个医院的发展格局。在长期技术挂帅的科室主任选拔和任职制度下，上下级临床沟通顺畅的优势固然明显，但领导与管理能力不足、任人唯亲等弊端亦逐渐暴露出来，且随着机构体量的增大而愈显突出。如何从顶层设计解决医院的用人难题？如何实现医院人才管理的可持续发展？ 医疗管理专家10年人才管理与培养实践成果及研究经验 助力医院解决用人难题 《 人才制胜：医院如何选对人、用好人、留住人 》 ▲（广告）戳书封一键购书 ………………………………