主要观点总结
德建国际组织在滨州朝阳小区四期项目开展“夏送清凉到一线”职工慰问活动，为一线职工送去防暑降温物资，并提醒他们做好防护措施和团队凝聚力。活动目的是做好职工防暑降温工作，维护职工安全健康权益，鼓舞士气，将公司家文化理念贯穿至发展各环节。
关键观点总结
关键观点1: 开展慰问活动
德建国际组织前往滨州朝阳小区四期项目，开展“夏送清凉到一线”职工慰问活动，为一线职工送去防暑降温物资。
关键观点2: 活动目的
此次活动的目的是做好一线职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，鼓舞项目部工作的士气，增强团队凝聚力。
关键观点3: 公司家文化理念
德建国际强调将“融情 聚力 共创”的家文化理念贯穿至公司发展的各个环节，凝聚广大职工力量，为公司海外事业高质量健康发展贡献力量。
文章预览
为做好一线职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，7月30日，德建国际组织班子成员、相关部门负责人前往滨州朝阳小区四期项目开展“夏送清凉到一线”职工慰问活动，为奋战在工作岗位上的职工送去防暑降温物资。 副总经理许洪峰代表公司对项目部职工在高温酷暑天气坚守岗位表示慰问，对大家在施工一线作出的贡献表示感谢，提醒大家要合理安排高温作业时间，做好防暑降温措施和安全防护工作，日常饮食合理搭配，保证平安度夏。 本次慰问活动不仅使一线职工在酷暑天气感受到公司的关怀，也进一步鼓舞了项目部工作的士气，增强了团队凝聚力。德建国际将持续为广大一线职工做好服务，送去关怀，将“融情 聚力 共创”的家文化理念贯穿至公司发展的各个环节，凝聚广大职工力量，为公司海外事业高质量健康发展贡献力量。
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