IBM开始调查中国区董事长陈旭东被举报的“七宗罪”

主要观点总结

本文报道了一起IBM大中华区内部举报事件。原数据、人工智能与自动化业务（DAA）总经理李红焰举报IBM大中华区董事长陈旭东存在多项不当行为，涉及违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议等。同时，IBM中国频繁裁员和其业绩下滑有关。关于李红焰被解雇一事，她认为自己是遭到了打击报复。IBM官方表示将调查此事，但对于裁员和李红焰的指控暂无回应。

关键观点总结

关键观点1: 内部举报事件背景

IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）总经理李红焰举报IBM大中华区董事长陈旭东存在多项不当行为。

关键观点2: 陈旭东的不当行为

涉及违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议等，被举报人陈旭东未正面回应。

关键观点3: IBM中国的业绩问题

IBM在中国收入下降，亚太地区在整体收入中的占比远低于美国和欧洲。公司频繁裁员，最近一轮裁员涉及一千多名研发和测试员工。

关键观点4: 李红焰的离职争议

李红焰因业绩未达标被解雇，她认为这是陈旭东的打击报复。她在内部信中指控陈旭东的违规行为。

文章预览

图片来源：图虫创意 界面新闻记者 | 肖芳 界面新闻编辑 | 宋佳楠 近日，一封长达15页的内部举报信在网络上迅速流传。举报人为IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）总经理李红焰，其举报IBM大中华区董事长陈旭东存在多项不当行为，涉及违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲，以及对不听话的员工进行打击报复等“七宗罪”。 李红焰在举报信中称，自己在9月30日下午突然接到陈旭东的通知，被以第三季度业绩未达标为由解除合同。其对此表示震惊，认为自己历史业绩一直表现优异。 10月15日，界面新闻联系上了陈旭东本人，但他未对此事进行正面回应，而是让记者与公关部门沟通。 IBM官方此前有所表态，称“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况 ………………………………