主要观点总结
本文介绍了多项自2025年1月1日起实施的政策和法规，包括放假办法、退休年龄、养老保险、医保药品目录、学位法、网络数据安全、能源法、婴幼儿及儿童用纸品安全技术规范、机动车驾驶证申领和使用规定、湿地保护条例以及校园商超管理指导意见等。
关键观点总结
关键观点1: 放假办法调整
全国年节及纪念日放假办法修订，自2025年1月1日起，全体公民放假假日增加两天，春节和劳动节放假天数有所调整，放假总天数从11天增加至13天。
关键观点2: 退休年龄延迟
根据渐进式延迟法定退休年龄的决定，自2025年1月1日起，男女职工的法定退休年龄将有所延迟。
关键观点3: 养老保险和医保药品目录调整
《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》施行，明确病残津贴的领取方式和资金来源；新版国家医保药品目录新增91种药品，涵盖多个领域。
关键观点4: 多项法规实施
《中华人民共和国学位法》、《网络数据安全管理条例》、《中华人民共和国能源法》等多项法规自2025年1月1日起施行，涉及学位评定、网络数据安全、能源开发等多个领域。
关键观点5: 其他政策调整
包括婴幼儿及儿童用纸品安全技术规范、机动车驾驶证申领和使用规定、湿地保护条例以及校园商超管理指导意见等政策也自2025年1月1日起实施。
文章预览
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。 增加后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日）。 放假总天数从11天增加至13天。 根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，我国将用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》自2025年1月1日起施行，明确企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。 新版国家医保
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