HR不懂业务，就是灾难

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我相信所有的HR都有一个感受，那就是太难了，工作特别不好做。 因为负责招聘的是HR，负责解聘的也是HR。招不到好的人，被老板和业务老大骂，认为你根本不懂他们需要的是什么，他们甚至认为HR没什么作用，就是成本部门。你解雇员工的时候，也被员工骂，认为你和公司一条心。 这时候，HR就会觉得委屈。 其实出现这样的情况，是因为你缺乏一定的能力。 第一个，不懂业务。 不懂业务的人力就会沦为一个行政支持岗。一个公司的HR老大，一定要在专业上超过公司一把手，形成公司内部顾问。 第二个，不懂人性。 做人力的不懂人性，你能想象吗？他跟一个员工沟通，原来这个员工没有那么愤怒，一沟通完，员工跟他对着干，反而激发了员工的怒气。 第三个，搞人。 我最讨厌搞人的HR，HR人品不好，无恶不作，搞派系搞山头。 其实国内非常缺 ………………………………