工资计算方式有变！涵江人你会算吗？

主要观点总结

本文介绍了关于涵江发展的最新动态和社会消息，同时报道了全体公民的节日假期增设为13天后的相关调整，包括职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式的调整。文章还引用了人力资源社会保障部发布的通知和工人日报的消息来源。

关键观点总结

关键观点1: 全体公民的节日假期增设为13天

根据国务院的决定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，这导致了职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法的调整。

关键观点2: 职工全年月平均工作时间和工资折算办法的调整

根据人力资源社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。制度工作时间的计算考虑了休息日和法定节假日，日工资和小时工资的折算也给出了相应公式。

关键观点3: 未休年休假工资报酬的计算

人力资源社会保障部办公厅发布的工作通知中明确了未休年休假工资报酬的计算方式。职工在法定节假日和带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企事业等单位如果确因工作需要且经职工同意未安排年休假，应依法支付工资报酬。

文章预览

涵江发展最新动态，涵江社会最新消息。 欢迎关注，涵江时讯一手掌握！ 随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整，涉及广大职工群众。 职工全年月平均工作时间和工资折算 1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了最新的职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》指出，根据《国务院关于修改的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下： 制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天 季工 ………………………………