被动的人，没有资格幸福地活着

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      点击上方 蓝字 ，关注插座APP 发言｜何川（插座创始人） ‍ 整理｜蔡雯丽（插座资深职场顾问） 近期早会，我向何老师提了一问题： 有一位挺资深的老同学，工作中有这样一种情况：虽然已经努力地训练和实践了，但感觉向上管理和团队管理的基础，还是不够扎实。 同时，领导评价也不算高，2024年底，绩效评级只给了C。种种因素叠加在一起，过去半年工作不是很开心。这种情况，同学更应该参加职场讲师班，还是卓越经理人选培班？ 何老师对这个问题，做了详细解读。我认为很有启发，值得更多同学认真理解。以下： ‍ 一 大部分同学的职场问题，本质上都不是工作能力的问题，而是心态的问题，这些问题都不太具体，甚至也没必要很具体地定义出来。 因为问题是解决不完的，如何建立系统的解决问题的能力，才是实现持续发展的关 ………………………………