惊讶！刚满55岁，为何科主任却选择立即退休？医生吐槽：就业很紧张，返聘却能拿退休金+医院工资双重收入，我们还有啥机会……

主要观点总结

文章讨论了医生退休后返聘的问题，一些医生吐槽返聘能拿退休金+医院工资双重收入，引发年轻人不满。文章介绍了医生返聘的现状、原因以及争议，并指出返聘不是一件容易的事，也不是人人都能被返聘的。

关键观点总结

关键观点1: 医生返聘现状及原因

随着退休潮的到来，越来越多的医生面临退休，其中一些医生被返聘。返聘的原因包括医院需求、个人意愿、经济压力等。

关键观点2: 医生返聘的争议

年轻人对医生返聘持有异议，认为返聘医生占用了岗位和薪资，影响了他们的就业机会和发展空间。此外，返聘医生的年龄、体力、技术等问题也引发争议。

关键观点3: 返聘医生的双重收入问题

返聘医生领取双份收入（退休金和医院工资）引发争议。根据劳动法规定，退休返聘人员领取双份收入受法律保护，因为他们与企业建立的是劳务关系，多劳多得。

关键观点4: 返聘政策的实施

返聘政策的实施受到多种因素影响，包括医院需求、个人意愿、年龄和资历等。医院在决定返聘时需要综合考虑各种因素，包括医生的健康状况、技术水平、工作经验等。

文章预览

刚满55岁，科主任不想被返聘了 医生吐槽：返聘能拿退休金+医院工资双重收入 我们还有啥机会？ 这真的是一个不得不深思的话题，目前一些具有副高、正高职称的医生退休后并不太想被返聘，并不是大家所想的那样一个个恨不得永远焊在医院，他们不想返聘的原因也令人唏嘘。 近期，重庆某医院功能科一位知名科主任主动退休了，拥有高级职称的她， 如果愿意的话，政策是允许干到60岁的，但刚满55岁的她却主动选择立即退休。 55岁主动退休，却不选择返聘，到底为什么？在相关文章中，她给出了解释： 一 是选择继续上班的话，从现在起就不再担任科主任了，这意味着她要与其他成员一样，一人一机地干活，这对长期从事管理工作的她来说，虽然技术不存在问题，但对体力和视力都是一种严峻的考验； 二是现在医院业务不饱和，害怕影响绩效 ………………………………