主要观点总结
华为对内部招聘违规行为进行严厉处罚，涉及多名产品线负责人和OD员工。涉及替考、泄题等违规行为以及出卖公司信息资产获利的情况。华为对违规当事人进行除名、辞退、劝退等惩处，并对相关管理责任人进行职级降低等处罚。此次事件涉及金额较大，引发广泛关注。此外，大厂掀起反腐风暴，包括字节跳动和腾讯等其他公司也在加强内部反腐力度。
关键观点总结
关键观点1: 华为内部通报处罚招聘违规行为
华为对多名在招聘过程中存在违规行为的人员进行了处罚，包括替考、泄题和出卖公司信息资产等行为。对违规当事人进行除名、辞退、劝退等惩处，对相关管理责任人进行职级降低等处罚。
关键观点2: 事件涉及金额较大
据网传消息，此次事件涉及金额约为5100万，引发广泛关注。
关键观点3: 大厂掀起反腐风暴
除了华为，字节跳动、腾讯等大厂也都在加强内部反腐力度，对违规员工进行严厉处罚。
文章预览
·点击蓝字，关注我们 3月11日，记者从知情人士获悉，华为发布内部通报，在招聘非雇员过程中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为；也有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。 “非雇员”通常指华为的OD员工，全称为“Outsourcing Dispatcher”（外包派遣）。OD员工区别于正式雇员和普通外包岗，一般与人力服务公司签订劳动合同，以派遣方式到华为工作，主要面向前端开发、后端开发、软件测试、算法、大数据等研发岗，薪资待遇与华为内部员工基本一致，也可通过考核转正成为正式员工。 网传内部通报 实际上，在3月11日上午起，关于华为对违规招聘进行处罚的消息持续发酵，内容包括“相关部门裁员裁了100多人”“据说
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