职场缺“E”，大错特错

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职场“公平”为何重要。 随着美国多个州出台反DEI立法的倡议，越来越多的组织开始放弃使用“DEI”这个术语，但公平在职场中真的不重要了吗？ 本文选自《哈佛商业评论》中文版2024年9月刊 《职场缺“E”，大错特错》一文 最近，美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management，SHRM）宣布，放弃使用“IE ”——包容性（Inclusion）、公平性（Equity）和多样性（Diversity）的缩写，改用“I ”。 这一决定意味着，创造一个能让所有员工都茁壮成长的职场环境，“公平性”不再是一个必要的组成部分。删除“公平性”开创了一个危险的先例，与数十年来有关职场多样性、公平性和包容性（DEI）的研究成果背道而驰。 “公平”为何重要 我们可能会看到，“公平”正在发生变化。其中一个原因是，人们对公平的实际含义有不同的理解。公平的核心是 ………………………………