公司提成制度一年一改，想离职的心越来越强烈。有没有找运营工作的小伙伴解答下，现在外面的行情咋样？

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注意：公众号发布内容来自卖家朋友们的创作，知无不言无法确保卖家朋友们所发布的经验方法和观点的有效性、最新性、正确性、完整性，仅供卖家朋友们互动交流讨论学习，请大家自行甄别。 匿名用户   我的C位 22年进来现在的公司，当时的提成制度是4-8个点，达到一定的业绩就可以拿到对应的点数提成。只要做出业绩就可以全额拿到提成，没有任何考核制度。 23年开始新的提成制度：老品线新品3-5个点，阶梯式提成制度；老品线的老品2个点，超过50万的部分才能拿3个点。 新品线4-6个点，阶梯式提成（公司主要靠老品线赚钱，新品线目前为止还是亏损状态）。考核利润率和FBA在售库存动销率，且有绩效考核，最高扣提成50%，超额完成的最高可以拿130%（很多同事只能拿到50%的提成）。 这个月开始新的提成制度，点数维持不变，但是考核的东西 ………………………………