完善三级医院绩效设计探讨

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前言 前些年,三级医院绩效市场中RBRVS体系遍地开花,由于其点值无官方背书及价值评估体系需要本土化等一系列问题,全国各案例呈现不同的迭代方向及应用结果. 本期我们来观察一些三级医院的解决方案,如何在当前内外部环境下,优化医院绩效设计,建设更为完善的绩效算法. 参考 CMI:一场考核推动的角逐_曹凯; 基于DRG和RBRVS的公立医院绩效分配制度改革研究_许剑红等; 医院专职科研人员绩效考核模式探索,张晓斐; 基于垂直管理的护理绩效分配体系的构建和实施, 陈晓欢等. △ 齐鲁医院 国考+绩效 2018年开始,全国三级公立医院国考开始纳入监测并发布考核结果. 类似于BSC框架,基于26项国家监测指标评估三级医院,统一度量衡评估全国各类型医院发展状况,各大医院了解自身在全国医院实际管理水平,积极应对提升各项指标水平,深刻影响了医院发展方向. 综合 ………………………………