在单位，想更快成功，就要学会“送人一程”：1、同事被裁时；2、领导调岗时；3、领导退休时；4、同事工作变动时

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▼  点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 738 篇原创文章 在职场中，聪明人懂得抓住机会，而真正高明的人则懂得创造机会。 在领导和同事的一些关键时刻，学会“送人一程”，不仅是展现情商的最佳方式，更是提升自己人脉和地位的绝佳机会。 下面，我们来聊聊需要巧妙地“送人一程”的4种情境，看如何拓展职业生涯的路子。 01 同事被裁时 同事被裁员时，往往是情绪最低落、对未来充满迷茫的时候，甚至是对自我价值高度怀疑的时候。 这时候，他需要的，是肯定和安慰。 当你得知同事即将被裁时，不妨主动找他聊聊，表达一下关心、肯定和支持。 你可以告诉他，你肯定他的能力，裁员只是公司战略调整带来的结果，并不是因为他的能力不足，祝福他有更好 ………………………………