单位里，真正对你好的领导，必须做到这四个字：1、用；2、教；3、担；4、分

主要观点总结

文章主要讲述了如何判断一个领导是否真正对下属好，从四个方面进行了具体阐述：用、教、担、分。好的领导会对下属有期望和信任，交给其重要工作，并在工作中传授经验和技巧，同时能够承担领导责任，与下属共同面对困难。好的领导还会在成功时与下属分享奖励和荣誉。

关键观点总结

关键观点1: 领导真正关心下属的表现

好的领导会在“用、教、担、分”四个方面努力，对下属有期望和信任，交给其重要工作，传授经验和技巧，共同面对困难，分享成果和荣誉。

关键观点2: 如何判断领导是否真正对你好

不要只看领导说了什么，而要看他做了什么。通过观察领导是否会在以上四个方面付诸行动，来判断领导是否真正对你好。

关键观点3: 好的领导的影响

好的领导不仅会影响你的职业生涯，还会影响你整个人生的走向。他会教你职场中的人情世故、为人处世之道，这些都是难能可贵的财富。

文章预览

▼  点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 662 篇原创文章 在职场上，遇到一个真正为你好的领导，不仅能改变你的职业生涯，还能影响你整个人生的走向。 可惜的是，很多人一辈子都没有遇到过这样的领导。 那些只会嘴上夸你、实际从不付诸行动的领导，只是在“利用”你而已。 那么，如何判断一个领导是否真正对你好呢？ 别看他说了什么，看他做了什么。 他是否 会在以下这四个方面上努力，并真正做到。 01 第一个字：用 “用”意味着对你有期望，有信任。好的领导，会把重要的工作交给你，给你成长的机会。 他会让你参与到核心任务中，赋予你职责和权力，而不是把你当成一个“工具人”来消耗。 只有真正被“用”起来，你才有机会提升自己的能力，扩 ………………………………