文章预览
写在前面: 前天文章里举的腾讯的例子有点多,又有网友后台留言嘲讽笔者是“鹅厂坊间八卦”! 笔者也吐槽一句。 这个问题真不能怪笔者,之所以笔者喜欢拿腾讯来举例,真的是因为腾讯行政还有HR部门在处理福利这类问题上细节把握的特别好。对于员工的疑问,行政跟HR给出的解释也是有理有据最详尽的。 哦,对了!昨天文章发布后,还有网友又给笔者爆料了一个关于腾讯行政与小马哥/martin的瓜,共享给大家。 2016年,腾讯滨海大厦封顶,腾讯建工部邀请了小马哥/martin和部分总办出席封顶仪式。其中一段,小马哥跟martin需乘坐一台简陋的施工电梯上至大厦楼顶。负责公司行政的领导就意识到了这一潜在风险,并立即叫停了电梯,建议小马哥与martin分两次上楼顶,以降低风险。Martin也意识到了问题所在,主动退出电梯,让小马哥一行人先行上
………………………………