弹性退休办法来了！今起实施

主要观点总结

文章介绍了人力资源社会保障部等部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，该办法旨在贯彻实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。文章明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容，并提到从2025年开始，男女职工的法定退休年龄将有所延迟。同时，职工可以选择弹性提前退休或延迟退休，但提前或延迟的时间均不得超过3年。此外，各地各部门正在出台一系列政策措施以配合延迟退休改革，保障职工权益，促进人力资源开发利用。

关键观点总结

关键观点1: 弹性退休制度实施

《实施弹性退休制度暂行办法》明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容，体现自愿、弹性原则，保障职工合法权益。

关键观点2: 法定退休年龄延迟

从2025年1月1日起，我国将用15年时间逐步延迟男女职工的法定退休年龄。男职工延迟至63周岁，女职工分别延迟至55周岁、58周岁。

关键观点3: 自愿选择弹性提前或延迟退休

职工可以选择弹性提前退休或延迟退休，但提前或延迟的时间均不得超过3年，且需在书面形式告知所在单位，并明确相关事项。

关键观点4: 配套政策措施的出台

各地各部门正在出台一系列政策措施以配合延迟退休改革，包括促进就业、健全养老托育服务、加强大龄失业人员保障等。

文章预览

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》， 人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。 根据决定， 从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 《实施弹性退休制度暂行办法》提出， 自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书 ………………………………