每次材料交给领导就没音讯了，他到底满不满意？【原创】

文章预览

问 最近主任总是让我先写稿，写完后修改意见也不对我说，然后就转给另一位同事。 我能不能理解对我的不尊重 ，这样干下去很没劲，我要怎么做改进呢？是我表述不好的话，为什么修改意见不对我说呢？ 所以她在力捧那位同事吗？我应该学会让步？以后就只做基础工作？ 有种希望她下次不要找我写了，直接找那位同事不好吗？彼此都开心，何必这样搞心态？ 感觉她不愿意同我交流，我很难理解她的意图，靠猜同事的稿件，总是不能增加彼此的交流，只会导致下次写的时候还是会出问题。 她应该也清楚，只是不愿意找我。 ‍ ‍ ‍ ‍ 老部长支招 你好！  材料主任总是让你先写，这说明你的写作能力是过硬的，主任对你也是信任的。 他修改后交给另外一个同事运转，这说明修改量不大、修改的也不多。 但这只是一个工作程序和运转的问题， ………………………………