主要观点总结
文章主要讨论了关于整治形式主义和为基层减负的问题，特别是规范借调干部的相关措施。
关键观点总结
关键观点1: 中央提出进一步规范借调干部，固化好经验好做法为制度。
中办负责人指出，需要结合起来基层的“强身”和机关的“瘦身”，充实基层治理力量，而不是削弱它。同时，必须树立到基层一线解决问题的导向，解决好群众身边的问题。
关键观点2: 借调干部存在泛化倾向，影响干部队伍的稳定和培养建设，易滋生懒政怠政。
有的地方存在随意借调、超期借调干部的现象，这主要是由于工作效率不高导致人手不足。为了解决这个问题，各级机关、单位需要强化理论武装，提高履职尽责的能力和水平，精兵简政，避免陷入事务主义、文牍主义。
关键观点3: 规范借调干部需要实事求是，也需要建章立制。
按照中央的部署，需要明确要求、完善程序、限定数量、规定期限，并在工作生活中给予关怀，在职业发展上消除后顾之忧，以激发干劲、推动工作。
文章预览
整治形式主义为基层减负，中央层面提出：“进一步规范借调干部，把已有的好经验好做法固化下来上升为制度。” 中办负责人在回答记者提问时指出，把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来。 基层抓落实的任务重、头绪多，必须充实基层治理力量，而不是削弱基层工作力量。 必须树立到基层一线解决问题的导向，解决好群众身边的问题。 近年来有的地方在借调干部方面存在泛化倾向。过度借调，不但影响了干部队伍的稳定和培养建设，更易滋生懒政怠政，须下力气纠治。新华社发 王鹏 作 随意借调、超期借调干部，一个重要原因是工作效率不高，导致人手不足。 这要求各级机关、单位进一步强化理论武装，熟练掌握领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，尤其要精兵简政，避免陷入事务主义、文牍主义。
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