主要观点总结
这篇文章主要介绍了美国领导力专家沃伦·本尼斯关于领导者成长过程的观点，以及安利公司中关于生活和事业的理念。文章还提到了《美花时代变革领导力》课程的相关内容，包括讲师介绍、课程模块、学员反馈、日程安排和招生说明等。
关键观点总结
关键观点1: 领导者成长与完整的人的成长过程相似
美国领导力专家沃伦·本尼斯强调，成为领导者的过程与成为完整的人的过程基本相同，生活本身就是一种事业。
关键观点2: 安利的生活与事业理念
在安利，生活与事业紧密融合，朋友即伙伴，顾客关系不仅是生意关系，更是相互成就的关系。
关键观点3: 《美花时代变革领导力》课程介绍
该课程旨在通过四大模块实现领导力升维，帮助学员解决自我探索、现状挑战、个人领导力及团队领导力等方面的问题，最终帮助学员在安利生活中实现朋友圈的发展壮大。
关键观点4: 讲师介绍
该课程拥有外部讲师杨继刚，他是著名企业转型专家，拥有15年的企业实战经验。内部讲师张俊超，是赋能中心培训中心副总监，拥有多项国际认证。
关键观点5: 学员反馈积极
学员通过课程学习，对自己的卡点有了更深入的认识，对转型有了更深刻的理解，感受到了归属感和价值感，对未来的发展充满信心。
文章预览
美国著名领导力专家沃伦·本尼斯说：“成为领导者的过程与成为一个完整的人的过程基本相同。对于领导者来说，就像任何一个完整的人一样，生活本身就是一种事业。用‘领导者’来探讨这个过程，只是使之具体化的一种方式。” 在安利，生活和事业它不是一道选择题，在这里，生活就是事业，朋友就是伙伴，安利伙伴和顾客的关系，也不是简单的生意关系，而是我们在一起，彼此点亮，相互成就。 在当下美好生活之花时代，你是否也有以下目标？ 转型过程中，实现自身角色转变，规划好团队转型路径。 转型过程中，带动伙伴积极面对挑战，坚定信心，实现目标。 转型过程中，形成团队能量、提升伙伴能力、增强彼此信任关系。 《美花时代变革领导力》 将通过 四大模块 实现您自身领导力升维，同时回到市场带动核心骨干思维升级，最终
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