【好文阅读】博士后经历与职位获得——学术劳动力市场回报的净效应及其异质性

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摘要 随着学术劳动力市场竞争的加剧, 博士学位获得者选择从事博士后研究在全球范围内变得日益普遍。然而, 当前许多博士后不仅需要应对研究工作期间巨大的科研压力, 而且在离开博士后职位后, 就业前景也变得更加模糊, 博士后经历在学术劳动力市场中的回报值得关注。研究基于2017年进站的工学和生物学博士后追踪调查数据, 使用倾向值匹配、逆概率加权回归等方法, 分析了博士后经历在学术劳动力市场的异质性回报。结果显示, 博士后经历提升了获得精英学术职位的可能性, 尤其是对于那些博士后期间科研进展顺利的博士后而言。进一步研究发现, 博士后的部门和地点对于获得精英学术职位存在显著的异质性效应。一方面, 相比于非精英学术机构, 精英学术机构博士后更有可能获得精英学术职位。另一方面, 与本土博士后相比, 海外博士后在学术 ………………………………