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Nature Human Behaviour | 中国的预聘长聘制对心理健康的影响

生物学霸  · 公众号  · 生物  · 2024-10-30 18:22

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来源:进化随想、Nature Human Behaviour 随着全球高等教育竞争的加剧,许多中国高校已经用 「 预聘长聘制 」(tenure track)取代了传统的 「 铁饭碗 」(iron rice bowl)干部管理制度。预聘长聘制强调规范化、标准化和可量化的科研管理,强调学术绩效。 在中国,「 铁饭碗 」 是一个比喻,用来形容稳定且有保障的工作。在中国计划经济时代,作为特殊专业人员的高校教师享有与公务员相同的行政待遇,包括稳定的社会保障和薪酬待遇。 随着市场经济的到来,高校根据自身的需求,开始自主招聘和管理教职工。尽管这一新制度在一些顶尖高校已经相当成熟,但随着越来越多的高校开始向该制度过渡,批评的声音也逐渐增多。 相比传统的高校职业晋升体系(缺乏退出和转岗机制),预聘长聘制以 「 非升即走 」 的模式为核心,强调规范化、标准化和可 ………………………………

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