主要观点总结
本文主要讲述了关于领导力的一些关键法则，包括导航法则、信任法则、吸引力法则、尊重法则等。这些法则对于成为优秀的领导者至关重要。
关键观点总结
关键观点1: 导航法则的重要性
领导者需要设定清晰的航线，为团队指引方向。这需要反思和经验学习，以及对现实的清晰认知。
关键观点2: 信任法则的核心
信任是领导力的根基，领导者通过工作能力、亲和力和优良品格赢得信任。品格是信任的根基，而信任是领导力的核心。
关键观点3: 吸引力法则的启示
领导者吸引的人与自己拥有相似的品质。要想吸引更优秀的人，领导者本身需要成为更优秀的人才。
关键观点4: 尊重法则的作用
人们通常愿意追随比自己强的领导者。领导者通过展现领导才能、尊重他人、勇气、成功、忠诚以及为他人增加价值来赢得别人的尊敬。
文章预览
作者：[美] 约翰C.麦克斯维尔 摘编自《领导力21法则》 导语 什么是法则？按照基本解释，它指的是法度、规范、规则、规定、规律、准则、定理、定律、效应、现象、方法、办法等。 按照法则行事的人，往往更受人欢迎，最终结果也往往不会差。其实，所谓的人人都有的“领导力”也是有法则可循的。 今天，我们就一起来学习一下领导力法则吧。 身处变化万千的移动互联网时代，职场也在悄无声息地发生着巨大变化。领导力这个话题接二连三被提及——不想被干掉，就努力培养你的领导力，成为一位赢得人心的领导者。 那什么样的领导者，更能赢得人心呢？或者说， 如何才能成为一名赢得人心被人追随的领导者呢？ 《领导力21法则》的作者给出了答案，今天我们一起来学习其中4个法则，在成为的优秀领导者的路上更上一层台阶。 1 导航法则
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