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在单位，可能有人给你使绊子，有人给你穿小鞋，有人给你捅刀子…… 心有不甘，与之纠缠不休，往往是伤敌一千，自损八百。 所以我常说，在单位宁愿吃点小亏，也不要与之较劲，尤其是下面“三个人”： 01 .主要领导 主要领导在单位 掌握着绝对的资源分配、人事任免等重要权力。与领导较劲，即使你有理，最终吃亏的还是你。 领导的决策可能并不总是符合我们的想法，但他们是从整个单位的发展战略和复杂局势来考虑的。如果我们贸然与领导对抗，提出质疑或不满，很可能会被领导视为不服从管理、破坏团队和谐的人。 在资源分配时，我们可能会因此受到不公平对待，原本属于我们的机会可能会被剥夺。 而且领导在单位中有广泛的人脉和影响力，与他们交恶可能会导致其他同事对我们产生误解，从而使我们在单位中逐渐被孤立。 即使我们
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